多年后博主回过头来看,给到的建议是去那种不大不小的公司是个不错的选择,1是制度建立到了中后期,二是各种规范快速成型,执行到位,可以学到很多东西,对人生后期的发展很有帮助。
前言:第一次知乎提问题,谢谢各位关注,认真的看了每一个回答。真的谢谢各位前辈。不管正能量和负能量,只要是真实的过去,都如沐春风,对我而言都是极其宝贵的财富。我是一名应届生,从校园到社会的过渡,有太多迷茫和憧憬。这个问题题目被人改动过,但完全违背了我的初衷,无可厚非,选择的原因就是为了追求更好的职业发展,更高的生活品质。但凡事都有个过程,我们渴望聆听的就是您用自己经历带出过程,而不是空谈大家都明白的道理却并不能过好一生。 对您的真诚馈赠深深鞠一躬。
前辈们都是过来人,想听听您的故事,故事,故事。刚毕业的您和现在的您经历了怎样的岁月,您职业道路上做出了哪些有决定意义的选择,机缘巧合也好,苦心经营也罢,我觉您回头看看自己的路,也多多少少有些惊喜和感叹,您在回忆的同时也一定会帮助不少像我一样走在十字路口心怀梦想的年轻人。
最后,衷心的感谢所有人。祝大家生活美满幸福,工作顺利宏图。
作者:carol1987
链接:https://www.zhihu.com/question/31116099/answer/51796928
来源:知乎
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说点干货吧,我曾经特别喜欢奇虎360,去面试过2次,
可是,从腾讯出来之后,就不太想去奇虎了,虽然也拿到了百度的offer,最后也没去
现在也不太想再进大公司了,至于原因也很简单
大公司把工作分的太细了,就像在厨房里,切葱花的都要单独一个人,只负责切葱花
其他的什么都不用你管,炒菜就负责炒菜,刷锅的就负责刷锅,大公司就是这样,各负其责。
对于公司来说,这样工作可以提高项目的整体效率,
但对于个人来说,单一的工作让你只精于一门,很多东西长时间不用就忘了,不利于个人发展。
而小公司就不一样,你要做的事情很多,涉及到的面非常广,
你甚至可以参与很多核心东西的制定,做项目的时候你可以提意见,
你的意见可能会被老板看见,但是大公司里你的意见是没用的,你只要负责开发就行了
产品负责提意见,你负责实现,当然你有意见也可以提,至于提了之后会不会采纳就很难说。
这里小小的黑一下百度,百度的员工层级特别的多,晋升很难,除非你是特别特别牛的人
当然现实中这种牛人很少,一个稍有点能力的人被埋没在里面太正常了,以至于很多人
进去的时候就报着在里面过渡一下的心态,根本不打算长干。
我给楼主的建议是,去大公司见见世面,看看正规军的打法,
然后去小公司跟老板学做人,看他是怎么请政府领导和投资方吃饭的,
不是代码写的牛就是牛人,生活需要我们会的东西太多,
而路,始终都要我们一个人走。。。
最后,你终于明白了这个社会的规则,
然后集百家之所长,汇于一身,自成一派,终而创业成功。
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现在是6月22日的凌晨1点46分,家人睡了。这段更新只当是和大家随便聊聊天吧。
很多时候我都在反思自己,为什么我的答案会被很多人点赞,
同时也会被很多人吐槽,究竟是我思想偏激了,还是答案描述的不够准确
现在想想,也许是因为每个人在一定年龄的时候,他所站的角度不同,
看问题的方式不同,和理解问题的能力不同所导致的吧。
我小时候看《三国演义》的书,那时候总要分出个好人坏人,正义邪恶。
后来长大了,看到了《后会无期》里一句话,孩子才分对错,成人只看利弊,当时只有沉默。
记得在柴静姐那本《看见》里看到的:这个世界上没有好人和坏人,只有做了好事的人
和做了坏事的人。就觉得自己的世界观又被不轻不重的刷新了一次。
现在想想,以前自己的很多观点都很幼稚可笑,也许几年以后回来看看
这篇答案还会自己笑话自己,但那又能怎么样呢,谁没年轻过?
感谢 @多事之秋杏仁茶 的提醒,我的另一个答案被企鹅同事无限吐槽了,
这个无所谓,真的,顺便报个料,以前在鹅厂的时候,经常看到10几个人在会议室里
对某个项目高谈阔论,颇有指点江山的气概,但是一段时间后这个提议就死掉了。。。
更有把一个很好的项目做到死的(我就不说是腾讯微博),鹅厂里每天死掉的游戏,
被合并的项目组不知道有多少,但是每个人想的不是如何改变现状,而是继续坐在会议室里
吐槽其他同事,想办法把责任推到别人身上,也许这就是他们的做事习惯。(摊手笑,突然想到了十万个冷笑话里吐槽积攒能量的神技能!)
另外评论里有说我功利的,利欲熏心。这个我严重同意啊,我现在是真爱钱,真爱啊!
说不爱钱的,你们还是too young啊,希望有一天你们能在未来丈母娘面前抬头挺胸,
高谈自己要改变世界的理想,告诉她们你不入世俗的高尚品格(记得自备红瓶回血)
关于初入职场和社会,(at不到李世军) ,这些话也送给题主,
三句话:认认真真做事,低调做人,凡事用心。
详细点说,
初入职场,难免出错,别怕,都是这么过来的,但认真,就会有收获,
不仅是技能方面的收获,也会受到同事和领导的认同。
(认真不等于钻牛角尖,具体问题要具体分析)
低调:切记切记,多听别人的意见,自己发表意见的时候先想一想。
(别像我一样,调侃自己前公司,结果被前公司同事追着骂~~哈哈哈)
千万不要背后议论别人,就算要说,只说好。
谦和一点,但谦和不等于谦卑。
凡事用心,这点最重要,很多人觉得小公司杂而不精,其实不是的,
举个栗子,现在有些公司在管理项目的时候还在用svn,但有些公司在用git,
思考一下为什么,这东西可不是上传下载这么简单,他俩区别在哪?各自的优势是什么?
一些很优秀的代码框架,源码是如何实现的?其核心思想是什么?为什么要这么写?
有没有更好的写法?
某个同事,平时也不太爱说话,甚至脾气有点臭,为什么人缘却很好?他身上有哪个优点弥补了
其他的缺点?为什么有的男同事有点吊儿郎当,嘴里偶尔还冒出个黄段子,但是却不招女同事烦?
为什么有的同事能力“ 不怎么样”,但却深得老板赏识?
你可能觉得你们技术总监的想法很low,他的代码写的“不怎么样”,但这个产品却为公司赚了钱
如果你是老板,你会去追求代码的优美,格式清晰,还是公司的效益?
你有好的建议,如何跟领导说才能被全盘接受?如何让老板知道这是你的创意而不是你领导的?
总结一下,很多时候,唯用心最难,唯坚持最难。
这算是一个过来人的一点点不成熟的建议。与诸位共勉,先干为敬。
大禹,大大小小公司待过几家,面试过不少人
题主的困惑其实很多人都有,最近招聘季又面试了不少人,也是感受颇多。这里写出来分享下。
职场多艰辛,选择须谨慎。
记得之前的老大对我说“选择比努力更重要。”让我感受颇深。
他拿到百度股票,小米期权,迅速完成财务自由,身体力行的鉴证了自己的信条。
但是到底该如何做出选择,却少有人能指导,大部分都只是事后诸葛亮。
本人大公司,小公司,创业公司,国内的,国外的都待过。期间面试了不少人,这里就个人的经历和见闻,总结下经验和教训。以供题主参考。
————————————————— 先上干货———————————————————
1 首先从自身开始思考如何选择。
进入工作之后要对组织负责,但选择工作之前要对自己负责。所以选择出发点是自身。
2 然后从目标出发,倒推实现步骤。
判断当前应如何选择才能有效的到达下一阶段,并清晰的清楚应从当前的选择中获得什么。
3 准备足够的动力。
动力才是坚持下去的关键。
4 看公司红利。
公司红利是成长的加速器,合适的红利能使得自己迅速进入下一阶段。
5 看经手项目。
项目很重要,直接关乎工作能力发展方向。预示可能达到的成就。
6 看自己老大。
可以选错公司看走眼,选错项目,但一定不能跟错老大。老大就是自己的贵人。
7 看是否有退路。
不思进先思退。不要把自己逼入只能进不能退的境地。
————————————————— 细细拆解———————————————————
1 首先从自身开始思考如何选择。
问:什么意思?
答:通常,人们总会从外部条件入手思考该如何选择offer。比如有人考虑最近产品经理工作挺热从而转产品;这个公司的环境很好或者待遇很高。
但在考虑这些外因之前,首先要思考自身,比如我想要做什么?我能得到什么?对未来有什么帮助。
说到这里我真的想批判我们的教育制度。
(下面一段为批判内容,不喜欢的可跳过看下一问题)
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我们的教育总是别人告诉我们做什么,很少教育我们如何思考自己要做什么。
上初中告诉要考高中,上高中告诉要上大学,而后又是研究生。
以至于,很多人从来不思考为什么上学;从来不思考其中得失;从来不思考对未来的帮助;甚至从没想过未来自己应该是什么样子。就这么浑浑噩噩,糊里糊涂。
给高中毕业生做专业咨询时,听到的是“不知道自己想学什么”;给大学生做考研讲座时,听到的是“不知道为什么考研”;面试员工时,听到的还是“不清楚为什么要做这个”。反正都是随大流,别人说这个专业有前途;别人说考研好找工作;别人说产品经理热。
多么想问你自己想要什么!
这就好比下棋,首先要清楚自己下什么棋,是围棋还是跳棋。下棋的目的是什么,是赢还是输如果都不清楚下什么棋,下棋的目的。那怎么走都是错的。
有人会笑谁不知道下棋的目标是要赢。错,有的时候下棋的目标是要和,甚至是输。
//
问:那如何才能从自身开始思考?
答:要清楚的知道自己几年之后要成为什么样的人,过什么样的生活。
问:如何弄清自己几年之后要成为什么样的人,过什么样的生活?
答:自省,通过自省深入了解自己。否则选择的结果很容易南辕北辙,更可怕的是不会意识到已经南辕北辙。等幡然醒悟,却为时晚矣。
问:如何自省?
答:我习惯的做法是
a)反思自己做过的事,哪些做的好,哪些做的不好,从而总结优缺点。这样的分析结论也相对客观。比如高考之后选择专业的时候我就花了很大精力先做分析,比如我的数理化比较好,说明我逻辑归纳能力要好。我的古文背的快,忘得也快。所以长期记忆力是劣势…
b)反思自己喜欢做什么,不喜欢做什么。比如我喜欢画画,下棋…,不喜欢政治,纯理学研究…。
c)而后综合成四象限图。从而清晰的知道自己的特点和需求。ps 推荐四象限分析法,简单清晰明了。
d)同他人交流,综合他人评价,进行评价修正。
e)最后开始幻想,做美梦。梦想自己几年之后在做什么,过着怎样的生活。这几个步骤做的越细致越全面,对自己的认识越清楚,对未来的目标越明晰。
2 从目标出发,倒推实现步骤。
问:为什么要倒退?
答:倒退能清楚的分析实现目标的各个阶段,从而判断当前所处阶段,进而分析如何选择才能有效到达下一阶段,并清晰的清楚应从当前的选择中获得什么。
问:如何倒推?
答:需要做好3件事:信息,信息,还是信息。多渠道获取信息,从而寻找合适的道路,安排合理的方案。打仗要知己知彼百战不殆,说的就是信息的重要性。打仗都如此,选工作更应如此。同时信息的根本是真实,其次是丰富。假信息比无信息还危险。
问:如何获取真实信息?
答: 问 & 查。多问&多查。勤问&勤查。用一切可利用的资源去问&去查。并且做好记录,然后进行综合分析。
比如上大学的时候,清楚的知道本科基础差,读研是条出路,但本人天生大考必挂,所以只能走保送,而且至少要保送985且设计专业有名的学校。然后就是各种问老师,问师兄师姐,问外校导师等等,大一摸清其中道道,然后去一步步达成,最后如愿保送。
比如一个朋友,在选专业的时候感觉生物医学工程不错,听起来高大上,而且是综合交叉学科。上了大学才发现原来是做医疗器械的,完全不感冒。
个人习惯是问包括导师,家人,同学,同事,相关领域的朋友,利用各种社交软件问。查可以通过百度,微博,知乎查,查相关规定,相似事情,前人经验等。
问:获取信息后如何指导选择?
答:个人习惯在获取信息后,对选择方案进行穷举,然后分析得失,优劣。判断到达下一阶段的可能性,再找相关人进行验证。基本上能找到靠谱方案。
比如大学毕业时,穷举选择:保研(已保送);出国;给国家打工;私企工作;创业。我当时的下一阶段目标是扎根互联网,当时的情况是已获得保研机会,同时已经在互联网公司实习。保研,可接受,有更好积累缓冲机会,但会影响工作经验和工作人脉等,不过可以通过大量实习来弥补。出国,英语不行,pass。给国家打工,不喜欢,pass。私企工作,可接受,但起点较低。创业,当时不懂。综合考量接受保研,但在保研期间需要大量实习。
3 寻找足够的动力。
问:为什么要寻找动力?
答:没有动力目标很容易变成做梦。很多人都会在夜晚幻想自己如何如何,第二天起床后一切如旧。其实上问所说的1就是开始做梦,2是确定梦的真实性和可行性。最后的动力才能将梦变成路的关键。
问: 如何寻找动力?
答: 身体和心理上的痛和渴望才是最持久、庞大的动力。比如三天不让旅游,无所谓,但三天不让喝水,肯定要造反。只有当一件事情有足够的威胁,带来足够的痛,才能激起足够的渴望,最终带来足够的动力。
问:如何找到自己的痛激发原始的渴望?
答:我惯用的方式是见识现实的残酷,感受失败的恐怖。比如尝试身无分文,去解决吃问题;比如去后厨打杂,经历底层工作的生活和绝望;比如了解普遍工业产品设计师生活现状,体会生活的艰辛。带窗户的房子比不带窗户的房租贵200,囊肿羞涩会让我看清这个社会阳光都是要用钱去买。每次面试挂掉对方,都会让我清楚如果我也有同样的缺陷,也会被别人无情否定。见证过现实的残酷,会让我惧怕失败的结果。从而产生足够的动力,让我拼劲全力去达成目标。
4 看公司红利,是否符合当前阶段需求。
问:什么是公司红利?
答:公司红利不仅是股票,期权等待遇福利,还包括平台空间,成长速度,稳定安逸等。
一家公司从创业到成熟,红利不断变化,这种红利一般是从物质经济向综合素质进行变化和延展的。比如初期的小米,带给员工最大的红利是财务自由,进入小米后见到好多真豪。中期的小米,带给员工最大的红利是成长迅速,一个新员工可以迅速负责一个业务。还有大家耳熟能详的铁饭碗,所谓的红利就是稳定。当然红利往往是多元的,并且是时刻变化的。
问:如何了解公司红利状况。
答:问&查。不在赘述。
问:如何判断公司红利符合自身需求。
答:首先要做的上文所说的3点,从而清楚当下自己需要什么。再判断什么样的红利适合自己。但由于红利多元性,和变化性。所以要在选择offer前夕充分了解公司的红利状况。同时红利往往伴随相应的风险,比如高收入伴随高风险。快速成长伴随过渡劳累…。
在和小米元老聊天的时候,很多人感慨当初没想到会有如此的成绩。现在看来当然是风光,值得羡慕,但当时的苦逼又是谁能了解的呢。都是苦尽甘来。
补充一点,对公司红利的选择不是普世性的,而是根据自身情况和需求确定的。总是看到有文章说什么大学生不应该出来创业,什么进大公司能学到正规的流程规范和管理方式。不客气的说都是扯鬼。这种判断就是从外部条件入手,而没有从自身入手。
5 看经手项目。
问:项目重要么?
答:项目很重要,它直接关乎各个方面的工作能力的发展。涉及到可能达到的成就。
问:如何选择项目?
答:个人评价项目的标准,首先要是健康向上的项目,即项目各项数据指标在健康增长。其次喜欢复杂的项目。因为复杂意味着对能力的培养更全面,但是风险是难,累。之后看项目是否是公司核心,优势是接触的事情核心,能见到公司的精髓等,但新人发挥空间小。最后看项目是否前卫,潮流。还是那句话,要充分了解项目情况,包括公司目标,项目资源,市场发展,人员配给,项目进展等。最后综合自身需求做出判断。
比如现在小米浏览器,很多人认为浏览器是个陈旧的项目,但其实不然。目前我们的项目日活大几千万,并且还在不断提高,项目的营收也不断翻新,整个项目健康向上。同时这个项目足够复杂,既能够夯实产品功能设计,又能深入学习不同内容的产品运营,还能了解商务和销售具体玩法。并且也是公司的重要项目之一,项目资源能得到充分保证。所以进入小米浏览器后综合能力会提升的很快。
小小的打个广告,碰到小米浏览器这么好的项目,还在等啥?快来吧。
6 看自己的老大。
问:选offer还要看老大?
答:当然,甚至可以公司看走眼,项目看走眼,但老大一定不能看走眼。跟对老大,相当于遇到贵人。是选择offer的重中之重。对于普通员工,老大就是你的上司;对于高管来说,老大就是公司老板;对于老板来说老大可能就是投资人。如果雷总说,来,一起干个公司吧。只要不犯法,立马干,干啥都行。
问:如何选老大?
答:个人习惯坦诚交流,让老大充分了解和认识自己,明白自己的诉求。同时也能充分了解自己的老大,和老大的需求。如果老大能够认可自己,有耐心培养自己,ok,基本上就可以了。剩下的就看自己的努力了。毕竟师父领进门,修行在个人。
幸运的是,一路走来遇到了很多好老大,在遇到困难和坎坷的时候总是能得到悉心的指导和信赖,尤其进入小米后连遇贵人,成长迅速。这里谢谢各位前辈,各位老大~
7 看是不是有退路,不思进先思退。
问:这岂不是很消极么?
答:并没有,凡事谋事在人,成事在天。没有万无一失的选择。不要把自己逼入只能进不能退的境地。有过几次亲身经历,由于自身选择出现问题,把自己逼到又进无退的境地,至今回忆起来让感动非常的痛苦,和危险。索性的是都勉强度过了。
很认同电视剧奋斗中陆涛他爸分析的小巷思维,所谓的小巷思维,就好像一个人进入巷子,巷子很小,没有回旋的余地,只能进或退,碰到问题只想到成功或失败,只想一直往前冲或干脆撤退。学术的叫法是“沉没成本”。
路要越走越宽,不能越走越窄。如果选择的offer会让路变窄,还是要多加小心。
写在最后
时间匆匆,留给我们选择和犯错的机会已然不多。
文章艮长冗杂,但的确是这几年的所思,所想。最后把重要的事情总结一下。
1 offer选择很重要,但选择之前,要清楚未来的自己,和想要的生活。并且要有详细的计划安排,和足够的动力。
2 选择offer的时候,看公司红利,看经受项目,看自己的老大。
3 信息是最重要的,而获取信息的手段,就是问和查,利用各种资源问和查。同时去伪存真。
4 不思进先思退,不要进入思维的小巷。
5 谋事在人成事在天,运气真的很重要,可遇不可求。所以放平心态,做到自己的极致,成不成再说。反正此路不通换条路就是喽。
这是最坏的时代,这也是最好的时代,前途多艰,希望题主能找到自我,做对选择。
最后祝点赞的人工作顺利,好运常随~~
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